Zamjenik rukovoditelja prodavaonice (m/ž)

Opis posla

Želiš da učestvuješ u motiviranju i treniranju cijelog prodajnog tima? Da osiguraš da tvoj tim ima vrhunske rezultate, prodajni stav, kao i da našim kupcima pruža najbolje iskustvo kupovine?

Onda si možda ti osoba koju tražimo!

ŠTA TI NUDIMO

• Imaš priliku da se pridružiš maloprodajnom lancu koji želi da bude prvi izbor za zaposlene u maloprodaji. Mi smo dinamično okruženje u kojem se čuje tvoje mišljenje, uključujemo te i tvoj nam je razvoj izuzetno važan.
• Dodatno, u JYSKu možeš očekivati: priliku za razvoj kroz izvrsne trening programe i mentorstvo. Više saznaj ovdje.
• interna takmičenja među prodavnica sa zanimljivim nagradama te godišnji izbor najbolje prodavnice u zemlji sa vrijednom nagradom za sve članove tima
• atraktivne mjesečne bonuse kojima nagrađujemo izvrsne prodajne rezultate
• redovna primanja uz koja isplaćujemo i naknadu za topli obrok, dodatak za minuli rad, regres kao i jubilarne nagrade
• ugovor na puno radno vrijeme, uz rad u smjenama koje planiramo minimalno tri sedmice unaprijed kako bi mogao/la planirati svoje slobodno vrijeme
• zaposlenički popust na sve proizvode u JYSKu
• ugodno mjesto za rad u prijateljskim timovima, uz organizovana druženja kao što je godišnji JYSK party za sve zaposlene ili Family day
• mogućnost učestvovanja u različitim sportskim takmičenjima (Ultrabalaton, Wings for life i sl.) kao i u projektima održivosti kao što su npr. akcije pošumljavanja
• mogućnost internacionalnog razvoja karijere

ŠTA ĆEŠ RADITI

• zajedno sa rukovoditeljem/icom prodavnice si odgovoran/a za optimizaciju rutina u prodavnici, osiguravanje spremnosti prodavnice za kupce i ostvarivanje izvrsnih prodajnih rezultata
• tvoji glavni zadaci uključuju pripremanje sedmičnih kampanja, pravog prodajnog stava i kreiranje pozitivne radne atmosfere u kojoj su zaposleni zadovoljni
• podrška si rukovoditelju/ici prodavnice u osiguravanju da je prodavnica 100% spremna za prodaju i kupce kroz podsticajnu komunikaciju, rukovođenje i treniranje svog tima u skladu sa našim JYSK Leadership vrijednostima
• treniraš svoje kolege u pravom prodajnom stavu, utvrđivanju potreba kupaca i dodatnoj prodaji
• primjer si svom timu u svim radnim zadacima u prodavnici
• u budućnosti se vidiš kao rukovoditelj/ica prodavnice i spreman/a si da se razvijaš u tom smjeru

ŠTA OČEKUJEMO OD TEBE

• iskustvo u rukovođenju, podizanju motivacije i razvijanju tima
• kreiranje pozitivne radne atmosfere kroz podsticajnu komunikaciju
• spremnost na preuzimanje odgovornosti za kvalitet usluge u prodavnici i rezultate
• znaš kako završiti zadatke i smireno rješavaš stresne situacije
• težiš unaprjeđenju rezultata i brzo se oporavljaš nakon neuspjeha
• vješt/a si u prodaji i motiviše te dobar prodajni rezultat

OVO JE TVOJA SLJEDEĆA PRILIKA? Prijavi se danas!

Proces zapošljavanja u Bosni i Hercegovini:

Redovno pregledavamo sve pristigle prijave i završavamo proces kada pronađemo pravog kandidata/inju. Sve kandidate za koje na temelju prijave procijenimo da su odgovarajući za poziciju pozivamo na razgovor za posao – neke pozicije uključuju i dodatnu procjenu putem upitnika i/ili dodatan korak video prijave na kojoj se radujemo čuti više o tvojoj motivaciji za poziciju.

O NAMA

Čvrsto vjerujemo da su naši zaposleni ključ našeg uspjeha od prve prodavnice otvorene 1979. godine do preko 3,000 prodavnica danas. Zato težimo tome da ponudimo razvoj i mogućnosti rasta unutar JYSKa i ponosimo se predanošću i trudom koji pokazuju naši zaposleni. Imamo povjerenja jedni u druge i vjerujemo u delegiranje i slobodu sa odgovornošću.

JYSK želi uključiti sve, bez obzira na dob, spol, rasu, seksualnu orijentaciju, fizičke ili mentalne sposobnosti, nacionalnost ili iskustvo. Zajedno osiguravamo uključujuću kulturu koja ohrabruje, podržava i slavi različitost naših zaposlenih. Upravo kombinacija različitih mišljenja, talenata i jedinstvenih ličnosti nas čini snažnijim timom.

Za više informacija, molimo posjeti našu karijernu stranicu.

Saznaj kako obrađujemo tvoje podatke u našoj Politika privatnosti.

Broj telefona: +387 33 546-963