Coordinateur sécurité smi fer

En tant que renfort au sein du service SMI du Département Flémalle, Eurogal et Ramet, votre but est de contribuer aux différentes missions du service.

Missions principales

• Contribuer à la progression durable de la sécurité sur les sites de Flémalle, Eurogal et Ramet (FER).
• Participer aux plans de progrès et d’amélioration du site
• Contribuer au bon fonctionnement du service SMI en acquérant une polyvalence minimale dans tous les domaines d’opération de l’équipe.
• Assurer un rôle de référent sécurité sur le terrain (du point de vue législatif, analyse sécurité, …).

Activités

• Participer à l’élaboration du contenu du plan de la sécurité,… et le (faire) déployer. Rapporter régulièrement, selon les modes de fonctionnement du service du management de la performance, au cadre responsable, de l’état d’avancement des missions qui lui sont confiées dans le cadre de sa fonction.
• Assurer le suivi de contrôles légaux relatifs à la sécurité (matériel utilisés sur lignes, engins, ATEX,…)
• Assurer le pilotage des contrats de sous-traitance (de la commande au suivi de performance du contrat)
• Se charger de la communication, de l'information et de la sensibilisation à la sécurité au sein des différents secteurs sur base des inputs des Contremaîtres d’exploitation et de maintenance
• Être capable d’être back up de ses collègues de l’équipe (polyvalence minimale entre membres de l’équipe)

Profil du candidat / de la candidate

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau A1 (bachelier) ou pouvez justifier d’une expérience équivalente.

Une expérience dans l’animation de groupes de travail ainsi qu’une fonction de remplaçant ou d’assistant CTM constitue un atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Office ou équivalent).

Vous avez suivi la formation SIPP niveau 2 ou êtes disposé(e) à la suivre dans le cadre de votre prise de fonction.

Une connaissance de base de l’anglais est souhaitée.

Compétences et qualités attendues

• Faire preuve de curiosité, d’un bon sens de l’observation et d’une capacité à identifier les priorités opérationnelles.
• Faire preuve de rigueur dans le respect des engagements et des méthodes de travail ; posséder un bon esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles.
• Être reconnu comme une personne de référence dans son environnement professionnel, capable d’accompagner et de mobiliser les équipes tout en comprenant leurs besoins.
• Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication : dialoguer de manière ouverte et constructive, adapter son discours à ses interlocuteurs et convaincre.
• Faire preuve d’autonomie et d’organisation pour atteindre les objectifs fixés.
• Adhérer pleinement aux exigences en matière de sécurité, d’environnement et de qualité, et promouvoir leur respect au quotidien.
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et être capable de proposer des approches innovantes lorsque la situation le requiert
• Apprécier le travail en équipe et contribuer à une collaboration efficace avec l’ensemble des parties prenantes.

La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts

ArcelorMittal Belgium (AMBE) soutient pleinement l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n'influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions durables en acier pour l'avenir.

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

Nos sites ArcelorMittal en Belgique (Gand, Liège, Geel et Genk) font partie du groupe ArcelorMittal. Ensemble, nous fabriquons des produits en acier innovants et durables pour les applications les plus diverses de la vie quotidienne.

Voitures, éoliennes, maisons design... partout où vous regardez, vous trouvez de l'acier d'ArcelorMittal Belgique. Chaque année, nous produisons environ 6,6 millions de tonnes d'acier plat, en améliorant constamment nos produits existants et en en développant de nouveaux.

Grâce à l'expertise et à la motivation de nos 5 800 employés, nous faisons chaque jour la différence pour nos clients et contribuons à une société meilleure. Telle est notre mission.