Stellvertretende filialleitung (m/w/d)

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.

Assistant Store Manager (m/w/d) - Outlet Salzburg

Kurzprofil

Als Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit unterstützt du die Leitung unseres Stores, sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis und entwickelst dein Team zu Bestleistungen. Du bringst Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Leidenschaft für Fashion-Retail mit.

Das bewegst du

• Du verantwortest die Performance im Store und gewährleistest ein außergewöhnliches Kundenerlebnis.
• Du unterstützt den Store Manager in den täglichen Geschäfts- und Betriebsabläufen – effizient und strukturiert.
• Du führst, coachst und inspirierst dein Team, gehst als Vorbild voran und förderst kontinuierliche Weiterbildung.
• Du baust Kundenbeziehungen aus – durch kreatives Denken, aktives Kundenbuch-Management und einprägsame Erlebnisse.
• Du nutzt alle verfügbaren Omni-Channel-Tools und -Technologien, um die Verkaufszahlen zu steigern.

Das bringst du mit

• Fundierte Verkaufs- und Führungserfahrung im Retail-Umfeld; du arbeitest ziel- und Kennzahlen-orientiert.
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, Proaktivität und Flexibilität – auch in dynamischen Situationen.
• Unternehmerisches, kreatives Denken sowie starkes Interesse an Mode und Markttrends.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Englischkenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen.
• Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo.
• Arbeitskleidung
• Ein Programm für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• 30 Urlaubstage pro Jahr

The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: 38,000.00 - 59,500.00 EUR