Platform lead

¿Estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡Esta oportunidad está esperando por ti!

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones. En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Combinación de un párrafo corto y viñetas que describen las responsabilidades del puesto.

• Gestión de Ecosistema Tecnológico: Supervisar el ciclo de vida de las plataformas (SaaS, IaaS, PaaS), asegurando su evolución, disponibilidad y escalabilidad.
• Enlace y Alineación Global: Conectar con equipos técnicos globales para implementar arquitecturas globales, actuando como el garante de que las implementaciones regionales no comprometan la integridad del ecosistema general.
• Gobierno de Ciberseguridad: Asegurar que todas las plataformas cumplan con los protocolos de seguridad de la información (ej. MFA, cifrado, gestión de vulnerabilidades, control de usuarios) definidos por la organización a nivel global.
• Cumplimiento (Compliance): Monitorear y auditar de forma continua que el uso de las plataformas respete las políticas de compliance, privacidad de datos (GDPR, normativas locales) y atender las auditorías internas/externas.
• Optimización y Eficiencia (FinOps): Gestionar el presupuesto técnico y proponer mejoras que maximicen el ROI sin sacrificar la seguridad.
• Conectar con las Subregiones/Globales: Comunicar constantemente con los lideres de IT de las subregiones solicitando lo que cada equipo debe hacer y llevar planes detallados y seguimiento de los mismos.
• Conectar con los equipos de soportes: Asegurar que los incidentes sean resueltos según los Sla´s y llevar un estricto control de incidentes.
• Ser el único aprobador de cambios sobre las mismas, gestionar las evoluciones e involucrarse en los proyectos que las involucren.
• Asegurar que los equipos subregionales tengan conocimientos de los procesos más importantes de lo que gestiona la plataforma, documentar y capacitar.
• Pipelines de evoluciones de productos y acercar a los negocios nuevas funcionalidades a través de actividades de mostrar las funcionalidades, proactivo y anticipado.
• Asegurar que todas las funcionalidades de las plataformas se usen a través de los mecanismos que considere conveniente.

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Responsabilidad de mantener las plataformas regionales bajo estrictos controles, asegurando la evolución, estabilidad y crecimiento de las mismas. Gestionará cerca de 12, en distintas tecnologías, con distintos vendors, y las diferencia entre ellas según las geografías donde están implementadas. Sus principales clientes serán las áreas de IT de las subregiones, sin embargo también tendrá un rol cercano y activo en proyectos Cross Latam donde las plataformas estén involucradas, asegurando que cada solución implementada cumpla estrictamente con las políticas globales de ciberseguridad, estabilidad, escalabilidad y normativas de compliance.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• Formación: Grado en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Entendimiento de infraestructura en la nube (AWS, Azure o GCP) y sus herramientas de seguridad nativas.
• Conocimiento de marcos de ciberseguridad (ISO 27001, NIST o similares).
• Experiencia en gestión de identidades y accesos, MFA y seguridad en capa de integraciones y arquitecturas de negocios.
• Experiencias en arquitecturas de integración y en base de datos Oracle / SQL.
• Familiaridad con procesos de auditoría tecnológica y normativas de protección de datos personales.
• Inglés Conversacional, será requerido dada la comunicación con equipo internacional.

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.