Descrição da empresa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Descrição do emprego

Apoiar o Responsável da área na execução operacional, interpretação de dados e coordenação de iniciativas alinhadas com os objectivos estratégicos da área.

Funções Essenciais

• Atuar como parceiro estratégico ao contribuir para o desenvolvimento de processos otimizados que reduzam duplicações e ineficiências, além de fornecer contribuições operacionais para otimizar recursos e alinhar as atividades operacionais com a direção estratégica.
• Participar de iniciativas estratégicas para suprir lacunas e supervisionar planos e projetos táticos para atingir os objetivos estratégicos.
• Coordenar a priorização da entrega operacional e iniciativas de eficiência para garantir o uso ideal dos recursos.
• Coletar e apresentar dados e insights para apoiar a tomada de decisões executivas, priorização e foco, garantindo que os dados sejam coletados, analisados e reportados com integridade.
• Fornecer insights sobre desempenho e engajamento da equipa para orientar as decisões de liderança.
• Monitorar os controlos estabelecidos pelo Grupo e outras áreas relevantes para identificar e gerenciar riscos, garantir uma governança eficaz e escalar riscos reputacionais ou lacunas que possam afetar a área de negócios imediata e/ou o Standard Bank Angola mais amplo.
• Exercer o julgamento ao equilibrar a tomada de decisões independente com a escalada de questões que exigem atenção do Responsável.
• Fazer parceria proativa com stakeholders internos (por exemplo, Finanças, Risco, Marketing) para garantir que o Executivo esteja equipado com insights oportunos e relevantes para decisões de alto impacto.
• Apoiar a liderança fornecendo insights sobre o desempenho e o engajamento da equipe para orientar a tomada de decisões.
• Colete dados de diversas fontes para permitir relatórios confiáveis e dashboards para monitoramento e tomada de decisões em toda a área de negócios, além de permitir que os líderes se concentrem nas prioridades principais do negócio.
• Participar da implementação de iniciativas de comunicação com funcionários para manter as equipes informadas e alinhadas.
• Reunir pontos de dados para auxiliar na preparação de apresentações, memorandos e materiais informativos.
• Acompanhar e monitorizar os indicadores de desempenho e os prazos de execução, identificar e escalar situações que possam comprometer o alcance dos objetivos do negócio, apresentando recomendações para a sua resolução.
• Coordenar fóruns de governança e revisões estratégicas, permitindo tomada de decisões informadas e alinhamento entre as principais partes interessadas.
• Coordenar e monitorar a entrega dos fornecedores em nome do responsável.
• Colaborar com as principais partes interessadas e equipes multifuncionais para garantir que as expectativas do responsável sejam compreendidas, implementadas e comunicadas.
• Apoiar o Responsável na manutenção da visibilidade e credibilidade entre os principais grupos internos de partes interessadas por meio de interações bem preparadas.
• Manter a confidencialidade e manter os mais altos padrões de discricionariedade no tratamento de questões sensíveis de executivos, operacionais, mídia e dados organizacionais.
• Proteger a precisão e confiabilidade dos relatórios operacionais fornecidos à liderança.

Habilitações

Tipo de Qualificação: Licenciatura
Área de Formação: Gestão de Empresas, Comércio ou áreas afins.

Experiência Profissional Exigida

Gestão de Negócios
Suporte ao Negócio
5 a 7 anos
Experiência na capacidade de influenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais, promovendo a colaboração e o alcance de objetivos comuns, especificamente no sector dos serviços financeiros.
5 a 7 anos
Experiência na gestão de projetos até à sua conclusão, assegurando o cumprimento dos objetivos de negócio e dos indicadores de desempenho previamente definidos.

Competências Comportamentais

• Comunicação e apresentação de informações;
• Verificação e validação de informações;
• Capacidade de persuasão e influência;
• Documentação de factos;
• Adaptação e abertura à mudança;
• Análise e avaliação de informações;
• Criatividade e geração de ideias;
• Relacionamento interpessoal;
• Interpretação de dados;
• Gestão de tarefas;
• Capacidade de fornecer análises e recomendações;
• Proatividade e orientação para a ação.

Competências Técnicas

• Conhecimento e análise do negócio;
• Melhoria contínua de processos;
• Conhecimentos e capacidade de análise financeira;
• Interpretação de demonstrações financeiras;
• Planeamento operacional;
• Gestão de projetos;
• Avaliação de riscos e benefícios;
• Planeamento estratégico e elaboração de relatórios;
• Comunicação escrita.

Business Segment

Office of the CEO