User acquisition manager

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти: MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія - надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання.

Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024. VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії. MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах. Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо User Acquisition Manager , з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч? Знайомся з лідером напряму — Artem Pyliushko . У нього 5 років досвіду в галузі маркетингу, команда з 12 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію. Більше про Артема тут: LinkedIn

Твої зони впливу: Управління рекламними кампаніями у Facebook Ads та додаткових каналах із бюджетами $10k+/day. Масштабування трафіку та пошук точок зростання. Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних. Стратегія та оптимізація рекламних сетапів: побудова та вдосконалення структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми.

Ініціатива — ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат. Твої зони впливу: Маєш 1.5+ рік досвіду у Meta Ads та TikTok Ads з бюджетами від 5k$ / day. Працюєш з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція тощо. Розумієш, як маркетинг впливає на retention, conversion, оплату й можеш це аргументувати. Запускав(-ла) A/B-тести, фіксував результати й робив висновки. Умієш працювати з креативами: аналізуєш, що реально дає результат, і ділишся інсайтами з командою.

Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. Буде плюсом: Досвід у TikTok Ads та Google Ads. Робота з Mobile App / Subscription продуктами. Бажання розвиватись як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці: Зануритись у продукт, зрозуміти воронку, формат монетизації, підхід до аналітики й закупки. Розібратись у процесах: як плануються задачі, погоджуються тести, збирається аналітика. Взяти під себе перші акаунти й кампанії — вести їх повним циклом, із підтримкою команди.

Чому з нами комфортно? 1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному: Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи. Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників). Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи. 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні. Консультації бухгалтера та юридична підтримка. Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки. Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол. Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди. Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки. Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони. Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди. Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands. Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де: Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували. Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level. Наша співпраця підсилює результати кожного. Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах. Перевершуємо себе та прагнемо більшого. Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії. Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства: Підтримуємо захисників і цивільних. Партнери SKELAR Foundation. Запускали освітні ініціативи для ветеранів. У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди: Знайомство з рекрутером. Тестове завдання. Інтерв’ю з технічним менеджером. Фінальна зустріч із СЕО. Якщо це метч — робимо офер.