Talent Manager bij Maandag® Eindhoven

Krijg jij energie van het verbinden van mensen en organisaties, herken je kansen op de arbeidsmarkt en investeer je graag in duurzame relaties? In de rol van Talent Manager bij Maandag® komen recruitment, relatiebeheer, persoonlijke ontwikkeling en commercie samen. Je bouwt aan je eigen netwerk, ondersteunt professionals bij het zetten van volgende stappen in hun carrière en werkt nauw samen met collega’s om binnen de publieke sector impact te maken.

Dit bieden we jou

Salaris Je ontvangt een salaris tussen de € 2.837,- en € 4.053,- op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien, zowel in verantwoordelijkheden als in salaris.

Ongelimiteerde prestatiebonus Je inzet en successen worden bij ons rechtstreeks beloond. Dankzij onze onbegrensde prestatiebonus zit er geen maximale grens aan wat je maandelijks kunt bijschrijven. Hoe meer goede matches en resultaten jij neerzet, hoe directer je dat terugziet op je salarisstrook.

Maandag® Academy Geen stilstand, maar continue groei. Krijg onbeperkt toegang tot vette in-house trainingen en workshops om jouw sales- en recruitmentskills naar het hoogste niveau te tillen.

Flexibiliteit in werktijden Hybride werken, flexibele werktijden (ideaal voor een ochtendsessie in de sportschool) én de optie om op termijn 6 weken remote te werken. Toe aan een langere break? Een sabbatical behoort bij goed presteren zeker tot de mogelijkheden.

Dynamische werkomgeving Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. We vieren samen successen, organiseren regelmatig teamactiviteiten en ook workations in het buitenland behoren tot de mogelijkheden.

Doorgroeien en ontwikkeling Bij Maandag® krijg je volop de ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden naar medior of senior Talent Manager, een leidinggevende functie of een andere rol binnen Maandag®.

Over de functie

Als Talent Manager bij Maandag® ben jij de drijvende kracht achter het verbinden van getalenteerde professionals met uitdagende functies binnen de publieke sector. Je neemt initiatief, signaleert kansen en benut deze optimaal. Jouw commerciële instelling en resultaatgerichtheid maken jou de ideale kandidaat voor deze rol. Samen met je salesteam zorg je ervoor dat verschillende organisaties beschikken over de juiste mensen om hun doelen te realiseren.

Wat krijg je nog meer?

Goede begeleiding door een ervaren Talent Manager op basis van het bussy systeem, die je helpen om het beste uit jezelf te halen. Ruimte voor opleidingen en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen. Naast de mogelijkheden om te groeien naar medior of senior of andere salesfunctie binnen het team, zijn er op termijn doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende rol of een rol als Corporate Recruiter, HR businesspartner, Casemanager Gezondheid, of één van onze vele andere uitdagende functies binnen Maandag®.

Wat ga je doen?

Zo ziet jouw dag als Talent Manager eruit:

• Recruitment en selectie: Je zoekt en benadert professionals via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en kijkt verder dan alleen een cv om te ontdekken waar iemands kwaliteiten en ambities liggen.
• Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt een eigen netwerk van professionals. Je investeert in langdurige relaties en bent een vast aanspreekpunt voor professionals die via Maandag® aan het werk zijn.
• Loopbaanbegeleiding en ontwikkeling: Je voert evaluatie-, ontwikkel- en loopbaangesprekken. Je denkt mee over werkplezier, persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en vervolgstappen in iemands carrière.
• Adviseren en verbinden: Je bent een gesprekspartner voor professionals over hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt en helpt hen bij het maken van passende loopbaankeuzes.
• Samenwerking en marktontwikkeling: Je werkt nauw samen met accountmanagers, bespreekt ontwikkelingen en personeelsbehoeften binnen de publieke sector en denkt proactief mee over kansen voor professionals en opdrachtgevers.
• Commercie en resultaat: Je signaleert kansen, neemt initiatief en werkt zelfstandig aan het uitbreiden van je netwerk en het realiseren van succesvolle matches. Hierbij combineer je commerciële doelstellingen met aandacht voor duurzame relaties.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een gedreven Talent Manager die energie haalt uit het identificeren en verbinden van talent. Je hebt een commerciële instelling en wordt enthousiast van het behalen van concrete resultaten. Jouw proactieve benadering en overtuigingskracht stellen je in staat om succesvol te zijn in deze functie. De drie belangrijkste eigenschappen die wij zoeken:

• Doorzettingsvermogen & winnaarsmentaliteit: Je laat je niet ontmoedigen door uitdagingen en streeft altijd naar het beste resultaat. Targets dagen je uit om het maximale uit jezelf te halen.
• Commerciële en ondernemende instelling: Je herkent kansen waar anderen ze over het hoofd zien en weet precies hoe je de juiste professionals aantrekt.
• Sterke communicatieve & sociale vaardigheden: Met jouw overtuigingskracht en empathie bouw je duurzame relaties op en zorg je ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan direct. De contactpersoon voor deze vacature is Puk Jacobs (Senior Talent Manager) te bereiken via: 06-23757175. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons!

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.