Cyber Broking Director

De standplaats is Rotterdam | Hybryde werken | Fulltime (38,75 per week) | Salarisrange: €4600,- tot €7700,-

Als Cyber Broking Director ben jij de strategische kracht achter complexe cyberoplossingen voor toonaangevende organisaties. Je combineert commerciële visie, marktkennis en leiderschap om kansen te creëren, relaties te versterken en de Cyber-praktijk verder uit te bouwen. Een rol voor professionals die niet alleen willen meebewegen met de markt, maar deze actief willen vormgeven.

Jouw nieuwe rol

Als Director Broking Cyber combineer je diepgaande marktkennis met commercieel leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de Cyber-praktijk, onderhoudt relaties met strategische klanten en marktpartijen en creëert nieuwe groeikansen. Daarnaast inspireer en begeleid je collega’s, bepaal je de commerciële koers en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de cyberpropositie.

Ook hier word jij enthousiast van: Waar cyberrisico’s toenemen, zie jij kansen. Je vindt het leuk om richting te geven, anderen te inspireren en een team verder te laten groeien; Ondernemend ben jij van nature en ziet commerciële kansen voordat anderen ze herkennen; Je haalt energie uit het bouwen van strategische relaties en het vergroten van je invloed binnen de markt; Je combineert visie met daadkracht en krijgt voldoening van het realiseren van duurzame groei en impact.

Samenwerken in het team van Linsey van Rijn

Je komt terecht in een ambitieus en hecht team van circa tien broking professionals binnen de afdeling Broking, Cyber en Financial Institutions. Samen combineren jullie diepgaande marktkennis met ondernemerschap en een sterke focus op klantwaarde. In een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan, krijg je alle ruimte om impact te maken, van elkaar te leren en mee te bouwen aan het succes van onze Cyber-praktijk.

Jouw basis als Cyber Broking Director

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen de verzekerings- of brokingmarkt, waarvan meerdere jaren in een commerciele of strategische rol;
• Je bent in het bezit van Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk;
• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, commerciële, en/of financiële richting;
• Jij hebt aantoonbare ervaring met business development en relatiebeheer op senior niveau;
• Je beheerst de Nederlandse uitstekend, zowel in woord en geschrift.

De succesvolle Broking professional is: Een natuurlijke leider met een ondernemende mindset en een sterk commercieel instinct. Je inspireert graag anderen zowel binnen, dan wel buiten het cyber team. Uitdagingen keer jij zeker niet de rug toe want waar cyberrisico’s toenemen, zie jij juist kansen in een veranderende markt en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Met jouw strategische blik, verbindende stijl en overtuigingskracht bouw je aan duurzame groei, zowel voor klanten als voor het team en de Cyber-praktijk.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:

• Aantrekkelijk salaris: de salarisrange is €4600,- tot €7700,- bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
• Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
• Mobiliteit: Volledige OV-vergoeding of €0,25 per zakelijke kilometer / Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau.
• Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht dus een hoger netto salaris.
• Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
• Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
• Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.

Klaar om als Cyber Broking Director het verschil te maken binnen een internationale omgeving? Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.

Voor inhoudelijke vragen: Linsey van Rijn Khadr (Teammanager Cyber & Financial Institutions) via linsey.van.rijn@aon.nl. Voor procedurele vragen: Dis Grotzinger (Talent Acquisition) via +31627173154 of dis.grotzinger@aon.com.