Jefe de Compensaciones y Beneficios

Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León

Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).
• Mínimo 4 años en puestos similares, administrando estructuras de más de 900 colaboradores.
• Manejo de presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones financieras.
• Experiencia en tabuladores salariales, estructuras de compensación y estudios de mercado.
• Administración de beneficios: fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM y seguro de vida.
• Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.
• Excel avanzado y capacidad de análisis.

Funciones

• Elaborar y controlar el presupuesto de nómina y beneficios, analizando desviaciones y proyecciones.
• Diseñar y actualizar tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.
• Analizar costos laborales y el impacto financiero de incrementos salariales.
• Administrar y optimizar las prestaciones, negociando con proveedores y evaluando alternativas.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales y disposiciones de seguridad social.
• Coordinar con Finanzas la conciliación y el control de la información relacionada con nómina.
• Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Proponer mejoras en los procesos de compensación y administración de beneficios.

Ofrecemos

• Sueldo de $45,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley.
• 30 días de aguinaldo.
• 50% de prima vacacional.
• Seguro de vida.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Apoyo mensual para gasolina.
• Contratación directa.
• Esquema de trabajo híbrido.

Si cuentas con experiencia en compensaciones, beneficios y control de costos laborales en organizaciones de gran tamaño, postúlate y participa en el proceso.

Este empleo viene de Talenteca.com