Especialista información comercial

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades:

• Desarrollar y optimizar tableros avanzados en Power BI que presenten datos comerciales complejos de manera clara y estratégica, facilitando la toma de decisiones.
• Utilizar el lenguaje DAX para el modelado de datos y garantizar soluciones visuales intuitivas que respondan a las necesidades del negocio.
• Colaborar con equipos técnicos y comerciales para asegurar la correcta integración y automatización de datos desde diversas fuentes.
• Mantener un enfoque en la mejora continua, utilizando herramientas como SQL, Power Automate y/o Python para optimizar procesos de actualización y visualización.

Requisitos:

• Licenciatura Actuaría, Ingeniero en sistemas computacionales, Ingeniero Industrial, Ingeniería en Datos a fin.
• 2 años de experiencia en Análisis de Datos, Diseño y Mapeo de Procesos.
• Metodología de mejora continua.
• Análisis de causa raíz, Indicadores/KPIS.
• Mantenimiento y actualización de procesos operativos vigentes.
• Manejo de Microsoft Office, Excel intermedio-avanzado, Power BI intermedio y Bases de datos: SQL y estructura de datos relacionales.
• Presentaciones Ejecutivas, Power Point, Copilot.

Oferta económica:

Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo:

Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo:

9:00 am a 6:00 pm L-V Esquema Hibrido

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.