Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area di Business Electronics, stiamo ricercando un/una Promotion Marketing Specialist per la nostra sedi di Roma Tiburtina km 12,400.

La persona che individueremo contribuirà all’implementazione del piano di Marketing Communications Divisionale. La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Garantirà l’adeguata presenza della divisione alle conferenze/eventi attraverso la gestione dei contatti con gli enti organizzatori ed il coordinamento interno con i colleghi tecnici e commerciali;
• Garantirà la massimizzazione dei ritorni sull’investimento in sponsorizzazioni attraverso la predisposizione e gestione della documentazione necessaria e la gestione degli aspetti organizzativi (materiale, coordinamento partecipanti, etc…)
• Parteciperà con il team all’organizzazione delle fiere intervenendo in particolare sugli aspetti logistico-organizzativi, interfacciandosi con le altre funzioni aziendali coinvolte quali Exhibitions, Relazioni Esterne, Export, Licensing, Magazzini. Supporterà inoltre nella gestione Amministrativa delle attività, attraverso l’utilizzo dei sistemi informativi aziendali.
• Contribuirà alla gestione del materiale espositivo da predisporre per la partecipazione Divisionale alle Fiere: realizzazione e gestione del parco mock up affinché sia disponibile ed in piena efficienza.
• Supporterà la realizzazione del materiale promozionale, coordinando le diverse funzioni interne ed esterne coinvolte nel processo.
• Contribuirà alla realizzazione ed implementazione del Piano Media.

Titolo di studio:

Laurea triennale preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Marketing, Economia o Statistica.

Conoscenze e competenze tecniche

Ottima conoscenza del pacchetto Office. Preferibile conoscenza del sistema SAP per immissione ordini di spedizione. Possibilità di training mirato. Conoscenza base di tool grafici costituisce un plus.

Competenze comportamentali:

• Forte attitudine al lavoro di squadra;
• capacità di lavorare per obiettivi in autonomia ed in ottica progettuale;
• ottime capacità di relazione, il ruolo prevede di interfacciarsi con numerose funzioni aziendali.
• capacità di lavorare efficacemente in contesti dinamici e con scadenze ravvicinate. Ciò richiede ottime capacità organizzative e di time management.
• capacità di adattamento: il mercato di riferimento, la funzione, la struttura organizzativa richiedono la massima capacità di adattamento verso nuove attività che potrebbero essere intraprese.

Competenze Linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello C1. Apprezzata la conoscenza di ulteriori lingue straniere.

Altro

Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.