Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

All'interno dell'area della UO "Legal Affairs”, stiamo ricercando un/una Legal Specialist per la nostra sede di Torino (Caselle sud). La persona si occuperà di:

• Predisposizione, analisi, revisione e negoziazione di contratti di varie tipologie (vendita, fornitura di servizi, procurement, supporto logistico) con controparti nazionali ed estere;
• Supporto legale alle funzioni aziendali, garantendo un adeguato presidio delle tematiche legali;
• Predisposizione documenti a carattere legale per appalti pubblici;
• Esperienza consolidata in contrattualistica, diritto commerciale, diritto societario, contenzioso (inclusi arbitrati).

Titolo di studi

Laurea in Giurisprudenza

Conoscenze e competenze tecniche

• Forte competenza e autonomia nella predisposizione dei contratti di vendita, fornitura di servizi, procurement, supporto logistico;
• Conoscenza delle procedure concorsuali;
• Esperienza consolidata in contenzioso civile, penale ed amministrativo, diritto commerciale, diritto societario.

Competenze comportamentali

• Gestione con clienti e controparti in contesti negoziali;
• Accuratezza nelle analisi;
• Capacità di lavorare in team;
• capacità di identificazione rischi e di risoluzione delle questioni sottoposte.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (almeno livello B2).

Conoscenze Informatiche

Microsoft Office Suite, Teams, Zoom, Webex.

Altro

disponibilità immediata a trasferte soprattutto all’estero; abilitazione alla professione forense è requisito necessario. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.