Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Supply Chain della Divisione Elicotteri, per la sede di Vergiate, siamo alla ricerca di un/una Supply Chain Execution Manager.

La posizione prevede la responsabilità di un team dedicato alla gestione e al monitoraggio delle principali criticità di Supply Chain, con l’obiettivo di garantire tempestività nell’identificazione dei rischi, efficacia nelle azioni di mitigazione e continuo miglioramento dei processi.

Principali responsabilità:

• Gestione e coordinamento di un piccolo team, assicurando il corretto presidio delle attività e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Coordinamento della gestione delle criticità segnalate dai diversi clienti interni.
• Monitoraggio e analisi dello status dei Part Number (PN) critici, individuando tempestivamente potenziali rischi per la continuità operativa.
• Gestione dei feedback provenienti dai clienti interni e coordinamento delle relative azioni di follow-up.
• Monitoraggio delle spedizioni critiche, assicurando un adeguato livello di visibilità e il tempestivo coinvolgimento degli stakeholder interessati.
• Identificazione preventiva dei potenziali PN critici e attivazione delle opportune azioni di mitigazione.
• Interfaccia con i principali stakeholder aziendali, fornendo sintesi, aggiornamenti e reporting sulle criticità di competenza della funzione.
• Identificazione, promozione e implementazione di progetti di efficientamento e miglioramento continuo dei processi gestiti dal team.
• Coordinamento dei rapporti con i fornitori strategici e key suppliers, favorendo il presidio delle criticità e il miglioramento delle performance di fornitura.
• Supporto alla definizione e all'implementazione di azioni correttive e preventive finalizzate al miglioramento delle performance della Supply Chain.

Requisiti

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Aerospaziale o titolo di studio equivalente.
• 5-7 anni di esperienza professionale maturata in ruoli analoghi all’interno di realtà strutturate, preferibilmente nel settore aeronautico/aerospace.
• Buona conoscenza dei principali sistemi ERP e dei processi di Supply Chain.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente francese e/o tedesco, costituirà un requisito preferenziale.

Completano il profilo:

• Leadership e comprovata capacità di gestione, coordinamento e motivazione di un team.
• Spiccate capacità di problem solving.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.
• Capacità di analisi e sintesi, con particolare attenzione all'identificazione delle priorità.
• Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management.
• Capacità di lavorare in contesti complessi e strutturati, interagendo efficacemente con interlocutori di diverse funzioni aziendali.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.