Regional manager (m/w/d) region ostdeutschland

Gestalte deine Karriere mit uns. Du willst wirklich etwas bewegen? Wir suchen Menschen mit Haltung, Leidenschaft und dem Anspruch, immer besser zu werden. Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten – für alle, die anpacken und die Welt verändern wollen. Klingt das nach dir? Dann werde Teil unseres internationalen Teams von rund 43.500 Persönlichkeiten, die mit Energie, Vielfalt und Innovationsgeist einige der bekanntesten Marken weltweit prägen – darunter DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® und HUSTLER®.

Der Job:

Als Regional Manager (m/w/d) führen Sie das Team „Account Manager Fachhandel“ und verantworten alle Vertriebsaktivitäten für den lokalen Fachhandel sowie Endkunden in Ihrer Region. Sie steuern Ihr Team ergebnisorientiert, setzen unsere Marken- und Marketingstrategien im Bereich Elektro-/Handwerkzeuge um und sichern so die Umsatz- und Margenziele. Dabei arbeiten Sie eng und cross-funktional mit Marketing, Sales Operations, Key Account Management und Business Development zusammen. Operativ unterstützen Sie Ihr Team bei der gezielten Marktbearbeitung sowie der Gewinnung von Bestands- und Neukunden.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortliche Sicherstellung der Umsatz- und Margenziele der Region im Einklang mit der Markenstrategie.
• Strukturierte Führung und Steuerung des zu verantwortenden Teams u.a. mit einer bonusrelevanten Zielsetzung.
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Unterstützung vor Ort bei Kunden.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem regionalen und nationalen KAM Bereichen und Business Development zur Gewinnung und Ausbau potentialstarker Endkunden in Zusammenarbeit mit dem Fachhandel.
• Gezielte Steuerung der Account Manager Fachhandel zur Maximierung der Potentialabschöpfung.
• Umsetzung der definierten Account Management Strategie analog Kundenklassifizierung bei Bestandskunden und Gewinnung potentialstarker Neukunden im Fachhandelssegment.
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Verkaufs-Forecasts für die verantwortliche Region (Neuprodukte, Aktionsplanung, Demand).
• Analysierung und Ausarbeitung der Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen der zu verantwortenden Mitarbeitern mit den eigenen Beobachtungen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Salesforce und Bereitschaft zur professionellen Nutzung interner Reportingsysteme (z.B. PowerBI).
• Teilnahme an ausgewählten Messen und Verkaufsveranstaltungen.

Das bringst du mit:

• Du hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln, probierst gerne Neues aus und gehst Veränderungen mit Neugier und Offenheit an. Außerdem bringst du mit:
• Fundierte kaufmännische Ausbildung oder Studium mit langjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst mit Fokus auf den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – möglichst im PVH und Baustoffhandel bzw. der relevanten Industrie.
• Starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Führung eines dezentral aufgestellten Vertriebsteams und Freude an Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeiten der professionellen Gesprächsführung, sowie eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Ergebnisorientierung, hoher Eigeninitiative, Selbstmotivation und Teamgeist.
• Ihr Denken und Handeln sind stets von unternehmerischem Weitblick geprägt.
• Hohes Analytisches Verständnis zu Umsatz- und Margenentwicklung inkl. Fähigkeit zur Ableitung notwendiger Vertriebsmaßnahmen.
• Freude an Präsentationen innerhalb wie außerhalb der Organisation u.a. bei Kunden, Austausch von Informationen und gutes Verständnis für digitaler Maßnahmen und Aktionen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Salesforce und Bereitschaft zur professionellen Nutzung interner Reportingsysteme (z.B. PowerBI).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft inkl. Bereitschaft zu regelmäßigen Übernachtungen im Vertriebsgebiet.

Deine Vorteile bei SBD – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub.
• Finanzielle Sicherheit & Vorsorge: Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.
• Gesundheit & Absicherung: Genieße umfassenden Schutz durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung – auch in deiner Freizeit.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutze unser attraktives Bike-Leasing-Angebot für umweltbewusste und gesunde Mobilität.
• Weiterbildung & Entwicklung: Greife auf LinkedIn Learning zu und entwickle dich kontinuierlich weiter.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Spare mit 50–60 % Rabatt auf unsere Markenprodukte, profitiere von Corporate Benefits und attraktiven Vergünstigungen bei Reisen, Events und mehr.
• Familienfreundlichkeit & Engagement: Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern dein ehrenamtliches Engagement – auch finanziell.

Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Und noch mehr: Wir möchten, dass unser Unternehmen ein Ort ist, an dem du gerne arbeitest – und bleibst. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass du:

• Wachsen kannst: Werde Teil eines globalen Unternehmens mit über 20 Marken und entwickle deine Fähigkeiten auf vielfältigen Karrierewegen weiter.
• Lernen kannst: Nutze unser umfangreiches Angebot an Lernressourcen, inklusive unseres digitalen Lernportals.
• Dazugehörst: Erlebe ein großartiges Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen gelebt werden.
• Etwas zurückgeben kannst: Gestalte mit uns positive Veränderungen – lokal und global – durch ehrenamtliches Engagement, nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement.

Wir sind mehr als der führende Anbieter von Werkzeugen, mehr als ein Innovationstreiber im Bereich Outdoor Power Equipment und mehr als ein globaler Marktführer in der Industrie. Wir sind visionär und innovativ – und unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Jetzt kommst du ins Spiel. Werde Teil unseres Teams!

#LI-Hybrid #LI-CS1

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture: We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company: You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.