Job-Beschreibung

Du möchtest Prozesse aktiv gestalten, Digitalisierung vorantreiben und dabei echten Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeitenden schaffen? Als Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) im Customer Collection verbindest du Fachbereich, IT und Konzern, entwickelst unsere Payments-Prozesse weiter und bringst datenbasierte Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung.

Das erwartet dich

Du analysierst Prozesse ganzheitlich, erkennst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Bestehende Abläufe hinterfragst du konstruktiv und entwickelst sie mit Blick auf Effizienz und nachhaltige Lösungen weiter.

Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Stakeholdern und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Auch im Austausch mit dem Senior Management trittst du souverän auf und vertrittst deine Position überzeugend.

Du gehst Veränderungen aktiv und lösungsorientiert an. Auch in dynamischen Rahmenbedingungen behältst du den Überblick, kannst strategische Entscheidungen in konkrete Maßnahmen übersetzen und Veränderungen nachhaltig vorantreiben.

Du strukturierst komplexe Fragestellungen, arbeitest fakten- und datenbasiert und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Dabei verbindest du analytisches Denken mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Du arbeitest kooperativ, übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigeninitiativ voran. Gleichzeitig hast du die notwendige Durchsetzungskraft, um unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Entscheidungen herbeizuführen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Das bringst du mit

• Fach- und Payments-Kompetenz: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kannst dein Fachwissen auf Payments- und Inkassoprozesse übertragen, Zusammenhänge verstehen und daraus konkrete Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung unserer Prozesse ableiten.
• Prozess- und Optimierungskompetenz: Du analysierst bestehende Prozesse ganzheitlich, identifizierst Schwachstellen sowie Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und entwickelst daraus geeignete Maßnahmen. Dabei hinterfragst du bestehende Abläufe konstruktiv und gestaltest Prozesse aktiv und nachhaltig weiter.
• Kommunikations- und Stakeholderkompetenz: Du bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und vermittelst sie verständlich – vom operativen Fachbereich bis zum Senior Management. Du kannst unterschiedliche Interessen und Perspektiven berücksichtigen, deine Empfehlungen nachvollziehbar begründen und Stakeholder für gemeinsame Lösungen gewinnen.
• Veränderungs- und Umsetzungskompetenz: Du gestaltest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv und überführst strategische Entscheidungen in konkrete Maßnahmen. Auch bei sich verändernden Rahmenbedingungen entwickelst du pragmatische und nachhaltige Lösungen und begleitest deren Umsetzung konsequent.
• Analytische und methodische Kompetenz: Du strukturierst komplexe Fragestellungen, bewertest relevante Informationen und Daten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Dabei gehst du systematisch vor, stellst die richtigen Fragen und verbindest analytisches Denken mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Kooperations- und Durchsetzungskompetenz: Du arbeitest bereichsübergreifend, übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigeninitiativ voran. Du führst unterschiedliche Interessen zusammen, schaffst Verbindlichkeit und vertrittst deine Position auch bei unterschiedlichen Sichtweisen konstruktiv und überzeugend. Dabei behältst du das gemeinsame Ziel im Blick und sorgst für eine konsequente Umsetzung.

Das bieten wir dir

• Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus.
• Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab – oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.
• Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit.
• Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Amir Aschtari freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!#LI-AA1

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.