ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS – MEDELLÍN

Ciudad: Medellín o Barranquilla

Cargo: Analista de Compensación y Beneficios

Tipo de contrato: Obra o labor / temporal

Modalidad: Híbrido

Motivo de contratación: Reemplazo temporal por licencia de maternidad.

PROPÓSITO DEL CARGO

Buscamos un(a) profesional con experiencia en compensación, beneficios y gestión de nómina, con sólidos conocimientos en procesos de nóminas complejas, conciliaciones contables y manejo de obligaciones asociadas a la nómina. La persona seleccionada será responsable de apoyar la correcta liquidación y contabilización de las diferentes nóminas, realizar seguimiento a novedades y entregables, generar alertas oportunas y garantizar la calidad y oportunidad de los procesos bajo su responsabilidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en: Administración de Empresas. Contaduría Pública. Carreras afines.

EXPERIENCIA REQUERIDA

Entre 3 y 8 años de experiencia laboral, principalmente en: Gestión y liquidación de nóminas complejas. Conciliaciones contables relacionadas con nómina. Manejo de retención en la fuente. Beneficios extralegales. Convenciones y/o pactos colectivos. Gestión de nóminas de más de 500 empleados. Se valorará especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras de nómina complejas y múltiples conceptos de compensación y beneficios.

CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS

Manejo integral de procesos de nómina. Conciliaciones contables de nómina. Retención en la fuente. Beneficios extralegales. Convenciones y pactos colectivos. Contabilización de nómina. Liquidaciones definitivas y novedades. Microsoft Office. SAP HCM o módulo contable — deseable.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Apoyar y gestionar la liquidación de las diferentes nóminas. Realizar seguimiento a las novedades y procesos asociados a las nóminas bajo su responsabilidad. Generar alertas oportunas frente a posibles cuellos de botella que puedan afectar el proceso. Realizar seguimiento activo a los entregables de otras áreas y del BPO de nómina. Garantizar la correcta contabilización de los diferentes asientos de nómina. Gestionar las liquidaciones definitivas y sus respectivas novedades. Apoyar la gestión de beneficios extralegales y procesos relacionados con convenciones y/o pactos colectivos. Realizar las demás actividades derivadas del proceso de compensación y beneficios.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Una persona: Proactiva y ágil, con capacidad para anticiparse a situaciones que puedan afectar el proceso. Con alta capacidad de análisis y atención al detalle. Con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Con capacidad para relacionarse con diferentes áreas y proveedores/BPO. Organizada y orientada al cumplimiento de entregables. Con capacidad para identificar oportunidades de mejora y generar alertas oportunamente. Con experiencia en ambientes de nómina de alta complejidad y volumen.

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