Veltis Latam

Veltis Latam

·2 days ago

Analista de compensaciones

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Location

hybrid, Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Commitment

Full Time

Level

Junior (<2 years)

Required skills

Customer AnalyticsAnalytics

Job Description

En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a nuestro equipo de Personas y Cultura en Santiago, contribuyendo a la gestión de estructuras salariales competitivas y equitativas, y al desarrollo de procesos que favorezcan la atracción y retención del talento.

Misión del cargo

Ejecutar y analizar procesos de compensaciones, contribuyendo a mantener estructuras salariales competitivas y equitativas, alineadas con las políticas internas y las necesidades del negocio.

Responsabilidades

  • Elaborar y actualizar descriptores de cargo, contribuyendo a la claridad de las responsabilidades y a la consistencia de la estructura organizacional.
  • Realizar análisis de compensaciones, estructuras salariales y movilidad interna, entregando información para la toma de decisiones.
  • Gestionar documentación asociada a los procesos de compensaciones, incluyendo cartas oferta y otros antecedentes de respaldo.
  • Calcular y analizar incentivos de remuneración variable, asegurando su alineación con las políticas y criterios establecidos.
  • Apoyar la revisión de estructuras salariales y la elaboración de propuestas de mejora, considerando criterios de equidad interna y competitividad externa.

Ubicación y condiciones

Ubicación: Santiago. Jornada: Hibrida (lunes y viernes teletrabajo) Área: Personas y Cultura – Equipo de Compensaciones.

Requisitos

Perfil requerido

  • Formación Académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Administración o carrera afín.
  • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en análisis y administración de compensaciones. Experiencia en elaboración de descriptores de cargo, análisis salarial y estructuras organizacionales. Experiencia en el rubro minero, deseable.
  • Conocimientos: Técnicas de análisis de compensaciones y beneficios. Evaluación de cargos y metodología HAY, deseable. Manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos y sistemas de remuneraciones.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. Día libre por cumpleaños.

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