Planificateur média sénior

Agency:

Omnicom Media

Job Function:

Media

Job Subfunction:

Media Planning and Buying

Job Description:

English will follow

Tu as transformé tes campagnes en succès et tu veux maintenant te pousser plus loin? Tu cherches à coacher les planificateurs et être une référence de proximité? Tu veux travailler en agence tout en ayant un vrai équilibre travail et vie personnelle? C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo.

Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média!

Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras le mentor et la référence opérationnelle des planificateur.rice.s juniors. Tu assureras la qualité des livrables médias au quotidien et tu renforcera la confiance des clients par ton expertise. Tu seras le lien stratégique entre l'équipe de planification et la direction—garantissant l'excellence quotidienne.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Élaboreras des recommandations média intégrées, alignées sur les indicateurs de performance et les enjeux des clients ;
• Bâtiras de solides relations avec les clients et joueras un rôle actif dans l’établissement, avec eux, des meilleures pratiques média ;
• Assureras les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne, en veillant au respect des échéanciers et des coûts, ainsi qu’à la performance de celles-ci ;
• Coacheras et formeras les planificateurs de ton équipe et les accompagneras dans la réalisation et la coordination des campagnes ;
• Entretiendras une communication fluide et proactive avec le directeur média ;
• Valideras la qualité des services dans le quotidien dans les livrables médias ;
• T’assureras de connaître et comprendre la réalité d’affaires de ses clients et de leur industrie ;
• Resteras à l’affût des innovations et des évolutions du secteur des médias ;
• Offriras un excellent service à la clientèle au quotidien sur tes comptes et renforceras la confiance par la qualité des interactions quotidiennes et du produit média ;
• Veilleras au développement de solides relations d’affaires avec les agences partenaires ;
• Proposeras et appliqueras des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, les clients ou en lien avec les campagnes ;
• Assureras les suivis de la performance des campagnes en collaboration étroite avec l’expert de performance.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

• 5 ans d’expérience en planification média ;
• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe ;
• Une maturité professionnelle et un sens des responsabilités ;
• Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
• Une capacité de coaching ;
• De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une compréhension holistique des médias ;
• Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale.).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1(incluant les soins, de santé, de vision et dentaires, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes ;
• Nombreux congés de santé et de bien-être autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle ;
• Rabais de transport en commun ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos célébrations où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/