Expert de croissance numérique

Agency:

Omnicom Media

Job Function:

Media

Job Subfunction:

Media Planning and Buying

Job Description:

English will follow

Tu rêves de donner du sens stratégique à chaque campagne?
Tu veux transformer les données en décisions brillantes et contribuer à façonner l’avenir du marketing numérique?
C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo.

Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média!

Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras le ou la stratège derrière nos plus ambitieux plans médias numériques. Responsable de bout en bout, tu orchestreras tout: de l'analyse des briefs clients à la négociation avec nos partenaires. Tu animeras les discussions sur les tactiques, les KPIs et le tracking. Tu créeras des audiences engageantes, tu piloteras les calendriers médias détaillés, et tu transformeras les données complexes en insights actionnables pour guider nos client.e.s vers le succès.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Analyseras le brief client, l’encadreras et l’enrichiras de recommandations ;
• Choisiras les tactiques et formuleras des recommandations détaillées (canaux, plateformes, environnements, etc.) en collaboration avec les équipes spécialisées et de façon intégrée au plan média 360 ;
• Piloteras les discussions sur le tracking et le reporting, et réaliseras les rapports de performance numérique en collaboration avec les équipes internes ;
• Collaboreras avec les partenaires ;
• Orchestreras la création des audiences 1st party des client.e.s ;
• Finaliseras le calendrier média numérique et le présenteras aux client.e.s ;
• Analyseras les performances de manière holistique ;
• Collaboreras activement à la planification stratégie annuelle des comptes ;
• Contribueras en tant qu’expert.e numérique à tout projet hors campagne ;
• Diffuseras les POVs et informations utiles pour les client.e.s.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

• Un minimum de 2 ans d’expérience en média numérique ;
• Un diplôme universitaire pertinent (média numérique, marketing, technologie, etc.) ;
• Un vif intérêt pour les médias, la publicité, le marketing et les enjeux AdTech ;
• Une connaissance de l’écosystème des médias canadiens ;
• La rigueur et une capacité d’apprentissage rapide ;
• Une pensée analytique développée et une aisance avec les chiffres ;
• La capacité à collaborer efficacement en équipes multidisciplinaires ;
• De la proactivité et de l’autonomie ;
• Une excellente connaissance des plateformes d’activation numérique (DSP, Ads Manager Social, Campaign Manager, Google Ads, etc.) ;
• De l’expérience avec les plateformes analytiques et de vérification, un atout (Google Analytics, Adobe Analytics, IAS, etc.) ;
• Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale.).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1 (incluant les soins, de santé, de vision et dentaires, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes ;
• Nombreux congés de santé et de bien-être, autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle ;
• Rabais de transport en commun ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos célébrations où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/