Human Resources Analyst

Location: Brazil Region São Paulo City São Paulo

Career Area: Human Resources

Experience Level: Experienced Professionals

Job ID: WD-0047560

Description and requirements

Especialista de Folha de Pagamento Construa uma carreira global garantindo um dos processos mais estratégicos para o nosso negócio: as pessoas.

O que procuramos?

Estamos em busca de um(a) Especialista de Folha de Pagamento com sólida experiência nos processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento no Brasil. Esta posição desempenha um papel fundamental para garantir a excelência dos processos de RH, assegurando a conformidade com a legislação, a precisão das informações e a melhor experiência para nossos colaboradores.

Procuramos uma pessoa analítica, organizada e orientada para melhoria contínua, capaz de atuar como referência técnica nos temas de folha e administração de pessoal.

A descrição das suas responsabilidades

• Coordenar a folha de pagamento mensal, garantindo precisão, conformidade e cumprimento dos prazos
• Manter atualizados os dados dos colaboradores no ADP e Workday e gerenciar as rotinas de admissão, movimentação, jornada, afastamento e desligamento
• Garantir o correto processamento de salários, benefícios, encargos, férias, rescisões e demais verbas trabalhistas
• Realizar análises e validações da folha e apoiar auditorias e fiscalizações
• Gerenciar fornecedores e parceiros externos de folha, benefícios e consultoria
• Acompanhar mudanças legais e apoiar acordos e convenções coletivas
• Desenvolver indicadores e contribuir para orçamento, forecast e provisões de pessoal
• Promover melhorias, automação e suporte eficiente a colaboradores, gestores e RH

O que esperamos de você (requisitos)

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas
• Sólida experiência em Administração de Pessoal e Folha de Pagamento no Brasil
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias brasileiras
• Experiência com eSocial, encargos sociais e rotinas de compliance trabalhista
• Vivência com fornecedores de processamento de folha de pagamento
• Conhecimento em ADP e Workday será considerado um diferencial
• Excel avançado
• Inglês avançado ou fluente
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes, com excelente comunicação e relacionamento interpessoal, forte senso de responsabilidade, protagonismo e foco em resultados
• Interesse e disponibilidade para construir uma carreira internacional

O que oferecemos a você

Além de todo o investimento em seu desenvolvimento profissional, oferecemos:

• Salário Fixo e bônus trimestral por performance
• Regime de trabalho Híbrido
• Carro corporativo
• Plano de saúde e odontológico
• Vale alimentação/refeição
• PPR – Plano de Participação nos Resultados
• Totalpass (convênio com academias)
• Seguro de Vida
• EAP - Programa de Orientação Pessoal (Psicológica, Jurídica, Financeira e Social)
• Niverday – 1 dia de folga no mês do seu aniversário
• Auxílio Educacional
• Premiação por tempo de serviço
• Cultura de cuidado: gifts em datas especiais
• Convênio com SESC/SENAC
• Modelo de trabalho flexível e híbrido
• Descontos em produtos

O que você pode esperar ao se candidatar a uma vaga na Hilti:

Ao se candidatar a uma vaga na Hilti, você pode esperar um processo de recrutamento centrado nas pessoas, onde cada candidatura é analisada por um ser humano (as notificações automáticas são acionadas pela nossa equipe de recrutamento). Não é fornecido feedback personalizado para candidaturas que não chegam à fase de entrevista com o gerente de contratação. O processo geral, incluindo avaliações e entrevistas, normalmente leva de 3 a 6 semanas, com a maioria dos candidatos recebendo retorno em 2 a 3 semanas. Para dicas e mais informações, recomendamos explorar a seção de perguntas frequentes sobre carreiras da Hilti.