About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

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Missão do Cargo

Apoiar a equipe de Materiais de Dados Mestres em atividades operacionais relacionadas à criação e manutenção de dados de materiais no sistema ERP. O estagiário também auxiliará no desenvolvimento de relatórios e iniciativas de melhoria de processos, contribuindo para a precisão e eficiência dos dados nas regiões americanas.

Responsabilidades

• Auxiliar na criação e manutenção de dados mestres de materiais no sistema ERP.
• Apoiar a análise e validação dos dados do material.
• Contribuir para a geração e melhoria de relatórios relacionados a dados materiais.
• Colabore com equipes multifuncionais para garantir a qualidade dos dados e o alinhamento dos processos.
• Participar do desenvolvimento e implementação de ferramentas para otimização de processos.

Requisitos

• Atualmente estou cursando um curso em Administração de Empresas ou áreas relacionadas, com formação prevista entre Dezembro/28 e 2029.
• Inglês avançado (mandatório); Espanhol básico é um ponto positivo.
• Proficiência no Microsoft Office (Excel e PowerPoint); conhecimento de Power BI e Macros é um diferencial.
• Forte atenção aos detalhes, organização e habilidades de trabalho em equipe.
• Interesse em gestão de sistemas e dados.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em nossa unidade de Mauá/SP.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.