Analista de projetos - av. paulista/sp

Analista de Projetos II

Tipo de Contrato: Temporário até 02/02/2027

Salário + VT + VA 210/mês + VR 31,83/dia + seguro de vida.

Escala e Horário: Híbrido - Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00 (Presencial: segunda e quarta)

Local de Trabalho: São Paulo/SP CEP: 01418-002

REQUISITOS:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
• Experiência com mapeamento e melhoria de processos.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa e análise de causa raiz.
• Excel intermediário ou avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados.
• Desejável experiência com sistemas ERP, como SAP, e ferramentas de gestão de processos.

Objetivo da posição

Atuar no mapeamento, análise e melhoria dos processos operacionais, identificando oportunidades de otimização, redução de falhas e aumento de eficiência. Garantir a padronização dos fluxos, garantir a estruturação do processo, contribuindo para a melhoria contínua da operação e da experiência do cliente. Interlocução entre as áreas. Governança dos projetos finalizados.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Mapear e documentar processos, fluxos operacionais e procedimentos.
• Identificar gargalos, desvios, riscos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e acompanhar planos de ação para otimização dos processos.
• Elaborar apresentação dos projetos em visão executiva.
• Conduzir análises de causa raiz e propor soluções para problemas recorrentes.
• Atuar em parceria com as áreas de Operações, Logística, Planejamento, Atendimento, CX, Tecnologia, Editorial e demais áreas envolvidas.
• Apoiar a implantação de novos processos, sistemas e melhorias operacionais.
• Garantir a documentação dos processos e o acompanhamento dos resultados após as implementações.
• Facilitar reuniões de alinhamento e acompanhar prazos, responsáveis e entregas dos projetos.

Competências comportamentais:

• Perfil analítico e orientado a dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e habilidade de articulação entre áreas.
• Proatividade e senso de prioridade.
• Capacidade de resolução de problemas.
• Visão sistêmica e foco em resultados.
• Facilidade para conduzir mudanças e trabalhar com interlocução entre as áreas.

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