Stadt Wien (Allgemein)

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen.

Informationen Dienststelle

Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital!

Text Stellenbesetzung

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind bereits im SAP-Umfeld zuhause und möchten Ihre Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit uns innovative HR-Lösungen rund um SAP HCM, HXM und SuccessFactors weiterzuentwickeln? Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung. Sie verantworten die technische Betreuung von SAP HCM-Modulen (PY, PA, OM, PT, SuccessFactors) sowie für die Planung, Koordination und Abwicklung von SAP-Vorhaben und Arbeitspaketen in Projekten im Bereich Personalverwaltung. Sie führen Bedarfsanalysen durch und beraten Kund*innen (MA2) hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen im Bereich Personalverwaltung. Sie übernehmen Planung und Durchführung von SAP-Implementierungen, einschließlich der Anpassung und Konfiguration von SAP-Lösungen im Bereich Personalverwaltung. Sie erstellen technische Spezifikationen und Dokumentationen für die entwickelten Lösungen. Sie führen Anpassungen bzw. Customizing der SAP-Module für spezifische Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kund*innen durch.

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94): Sie verfügen über einen Fachhochschul- bzw. universitären Abschluss (bevorzugt im technischen Bereich) oder Abschluss eines Kollegs bzw. vergleichbare Ausbildung oder eine Reifeprüfung (bevorzugt an einer höheren technischen Lehranstalt) bzw. gleichwertige Ausbildung oder IKT-orientierte Fachausbildung oder Berufserfahrung im IKT-Bereich. Sie haben eine mindestens sehr gute Dienstbeurteilung. Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG): Sie verfügen über ein (Fach-) Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung bzw. erfüllen die Voraussetzungen der Alternativzugänge lt. Zugangsverordnung (Details finden Sie hier). Gültig für alle Mitarbeiter*innen: Sie verfügen mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von SAP-Implementierungsobjekten und -vorhaben sowie in der Anpassung und Konfiguration von SAP-Modulen. Sie haben fundierte Kenntnisse der SAP‑Module HCM, SuccessFactors und BTP. Sie verfügen über fundierte Programmierkenntnisse in ABAP oder Java. Sie haben die Fähigkeit, Kund*innenanforderungen zu erheben und umzusetzen sowie Beratungsleistungen anzubieten. Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2). Sie sind entscheidungsfreudig, überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Sie achten auf Genauigkeit und es liegt Ihnen, bei parallelen Aufträgen den Überblick zu behalten.

Unser Angebot

Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz. Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit). Möglichkeit mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%). Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich. Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital. Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert. Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Kontakt

David Pulit
Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital
1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56
+43 1 4000 913423

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!